总版主管理制度：

维持所主持区域正常交流秩序，引导、活跃、协调交流气氛，定期组织所辖区域版主活动交流，监督版主，给版主评分，挑选版主候选人。
一、总版主条件及管理制度：
a)保证每天在线时间一百二十分钟以上。
b)保证每天登陆论坛与版主交流专区。
c)主动，有团队概念，协作精神。
d)有较强的责任心、耐心、热心，可以坚持六个月以上。
e)自信心，认为自己是最优秀的，至少经过努力，会成为最优秀的。
f)可以独立、妥善、公平、公正的处理区内事务，协调区内讨论气氛，调解区内纠纷。
g)有能力组建本区核心团队，发现贤才并可用之。
h)有自己的原创文章，并定期转帖优秀文章。鼓励、指导会员发表原创文章，正确引导会员参与讨论，起到积极的示范作用。
i)有较高文化修养、专业水平，有相当的亲和力和管理能力、较强的原则性、较强的法制观念，可以及时解答会员提出的大部分问题。
j)有义务宣传、推广本站，努力提升本版人气，及时向管理员报告区内现状和问题。
k)保持区内版面的干净、整洁，及时清除无关信息，如捣乱、广告、淫秽内容、无事生非、反政等。
l)关注、策划、管理论坛有关管理事项的更新并予以配合、实施。
m)有权警告会员、增减威望、禁止发言、停封IP，有权对违规的认证会员和版主做相应处理。处理结果一定说明原委，统一发布在站务公告区。
n)有权移、删与本区无关信息，如捣乱、广告、淫秽内容、无事生非、反政等。
o)总版主任期六个月，能够胜任者可连续任职，新竹总站予以一定的奖励，每区最多不超过2人。
p)总版主任期未满，因故需要辞职时，在版主交流专区发贴申请，说明辞职原因、时间。可以推荐合适人选。
q)总版主应虚心接受网友批评，接受网友监督

二、总版主的免除：
a)没有履行总版主就职条款，管理成绩平平，分区平均在线人数没有增加。三个月一考核。
b)策划、参与有损论坛声誉的重大事件。
c)滥用职权、声望低落、民愤过大(不当处理事务)，不能及时协调区内讨论气氛，调解区内纠纷。
d)发贴的数量、质量偏低，不能起到示范作用。
e)个人管理能力、素质、形象和亲和力不高。
f)连续3天无故不登陆论坛处理所辖版块事务。
g)不能主动回答会员提出的问题，态度不友善。
h)由管理员任免，任免时由管理员公告

版主管理制度：

维持所主持版块正常交流秩序，引导、活跃、协调交流气氛。
一、版主条件及管理制度：
a)保证每天在线时间八十分钟以上。
b)保证每天登录论坛与版主交流专区一次。
c)主动，有团队概念，协作精神。
d)有较强的责任心、耐心、热心，可以坚持六个月以上。
e)可以独立、妥善、公平、公正的处理板内事务，协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。
f)有能力组建本版核心团队，发现贤才并可用之。
g)有自己的原创文章，并定期转帖优秀文章。鼓励、指导会员发表原创文章，正确引导会员参与讨论，起到积极的示范作用。
h)有良好的文化修养、专业水平，有一定的亲和力和管理能力，可以及时解答会员提出的大部分问题。
i)有义务宣传、推广本站，努力提升本版人气，及时向总版主或管理员报告版内现状和问题。
j)关注论坛有关管理事项的更新并予以配合、实施。协助总版主工作。
k)版主有权在自己的版块组织各种有益活动，并有权优先以新竹论坛版主身份被邀请参加其他组织的活动。
l)保持版面的干净、整洁，及时清除无关信息，如捣乱、广告、淫秽内容、无事生非、反政等。
m)有权警告会员、增减威望、禁止发言，有权对违规的认证会员和做相应处理。处理结果一定说明原委，统一发布在站务公告区。
n)有权移、删与本版无关信息，如捣乱、广告、淫秽内容、无事生非、反政等。
o)版主任期六个月，能够胜任者可连续任职，新竹总站予以一定的奖励，每版最多不超过5人。
p)版主任期未满，因故需要辞职时，在版主交流专区发贴申请，说明辞职原因、时间。可以推荐合适人选。

二、版主的免除：
a)没有履行版主就职条款，管理成绩平平，分版平均在线人数没有增加。三个月 一考核。
b)策划、参与有损论坛声誉的重大事件。
c)滥用职权、声望低落、民愤过大(不当处理事务)，不能及时协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。
d)发贴的数量、质量偏低，不能起到示范作用。
e)个人管理能力、素质、形象和亲和力不高。
f)连续6天无故不登陆论坛处理所辖版块事务。
g)不能主动回答会员提出的问题，态度不友善。

申请内容应包含：
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申请人ID：
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申请版面名称：
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电子邮件：
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平均上网时间(小时/周)：
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能取得联系的上网时段：
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能在以上时段取得联系的方法（如QQ号码）：
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申请该版版主的理由：
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专长（突出你管理该版的优势）：
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您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针：
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